Проведение всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности

Проведение всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности На цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» с 1 июня по 31 июля 2024 года в целях определения дополнительной потребности предприятий и ор

Проведение всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности

На цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» с 1 июня по 31 июля 2024 года в целях определения дополнительной потребности предприятий и организаций в профессиональных кадрах, а также в целях обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования организован опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.

Регистрационная форма опроса и правила заполнения доступны по ссылке: https://prognoz.vcot.info/  

Приглашаем всех работодателей принять участие в опросе!

По всем возникшим вопросам по заполнению анкетных форм необходимо обращаться в отдел трудовых ресурсов управления развития трудовых ресурсов и охраны труда Минсоцразвития Московской области по телефонам: 8(498)602-26-50, доб. 547-12, 540-82.

Последние новости

Каширские долголеты прошли «10 000 шагов к жизни»

Участники проекта «Активное долголетие» из Каширы приняли участие в акции «10 000 шагов к жизни», которая посвящена Всемирному Дню здоровья.

В Звенигороде ожидаются снегопады, гололедица и порывистый ветер

Фото: медиасток.рф Автор: Андрей Молчанов Синоптики предупредили жителей Московской области о сложных погодных условиях.

ТОП-мест для посещения в Звенигороде: куда отправиться в весенние выходные

Звенигород — один из древнейших городов Подмосковья, славящийся красотой своего природного ландшафта и ценнейшими памятниками архитектуры и культуры.

Наро-Фоминская Госавтоинспекция провела профилактику на АЗС

В рамках проведения областного социального раунда по безопасности дорожного движения «Один щелчок спасает жизнь»,

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Лобне с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *